近些年來(lái)，越來(lái)越多的上班族反應(yīng)上下班通勤困難，有的是因?yàn)樽≌焦局g沒有合適的公共交通工具，有一些則是因?yàn)槁烦踢^(guò)遠(yuǎn)需要消耗的時(shí)間太長(zhǎng)，還有一些上班族反應(yīng)因?yàn)槿丝诿芗忍邔?dǎo)致排隊(duì)上車?yán)щy、路上沒有座位、上下班身心俱疲、生活幸福感極低。因此很多企業(yè)為了能夠提升員工的幸福感和滿意度，紛紛考慮通過(guò)提供企業(yè)班車來(lái)為員工解決上下班交通出行難題，但這當(dāng)中又有部分企業(yè)經(jīng)濟(jì)能力有限，在租賃班車時(shí)其實(shí)要面對(duì)很大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，這種情況下為了幫助員工解決困難同時(shí)又不讓企業(yè)承擔(dān)過(guò)大的經(jīng)濟(jì)壓力，紛紛考慮向員工收取車費(fèi)的可行性。

根據(jù)嘟嘟巴士多年接待企業(yè)客戶的經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)租賃班車給員工解決上下班問(wèn)題這一人性化服務(wù)的側(cè)重點(diǎn)是在于能夠切實(shí)的解決員工生活和上班過(guò)程中的困難，可以提升員工的幸福感和舒適度，而不在于是否免費(fèi)。換句話來(lái)說(shuō)，若企業(yè)不提供通勤車，員工自行尋找交通工具也是需要花錢的，而且需要耗費(fèi)的時(shí)間精力更多。

但企業(yè)提供班車其一，可以讓員工在路上有座位，更舒服的抵達(dá)公司；其二，員工路上舒適，到工作這單位之后可以盡快的投入工作狀態(tài)，工作效率往往也會(huì)更高；其三，因?yàn)樾腋６雀?，員工的滿意度和忠誠(chéng)度更高，可以進(jìn)一步提升企業(yè)的內(nèi)部人事穩(wěn)定和綜合競(jìng)爭(zhēng)力?？梢哉f(shuō)這種方式已經(jīng)達(dá)到了提升員工幸福感和滿意度的目的，因此上班族一致反饋，確實(shí)需要企業(yè)提供通勤車輛，如果自家企業(yè)經(jīng)濟(jì)能力有限，員工寧可自費(fèi)也希望可以讓上下班的路上更舒服、更高效。

在員工收費(fèi)這件事上嘟嘟早已為企業(yè)提供了班車收費(fèi)方案，通過(guò)班車提前預(yù)約售票、員工刷卡乘車等方式，提前預(yù)售員工班車費(fèi)用，從費(fèi)用共攤到員工班車認(rèn)證都為企業(yè)提前做了預(yù)案，幫助企業(yè)更好的管理企業(yè)班車。

在這種局面下，其實(shí)現(xiàn)在很多企業(yè)都會(huì)統(tǒng)一提供企業(yè)班車，同時(shí)讓員工自行繳納車費(fèi)以抵消租車帶來(lái)的成本支出。如果大家也在面臨這一顧慮，不妨詢問(wèn)自家員工的意愿和需求，根據(jù)實(shí)際情況做出抉擇即可。