通勤班車適用于企業(yè)員工人數(shù)多，一次接送員工量大的一種通勤方式，普遍以大巴車為主要車型，所以通勤班車的駕駛員都需要A級駕照，并且需要無安全風險歷史，那通勤班車駕駛員是如何招募的呢？

通勤班車駕駛員招募

俗話說車無頭不走，通勤班車如何才能發(fā)揮其本身的作用？自然離不開駕駛技術熟練的司機。駕駛員會根據(jù)不同的能力而分為出租車駕駛員、小客車駕駛員以及大客車駕駛員。由于班車多為大客車，對于駕駛員的考核就需要十分仔細。具體要考核駕駛證等級、駕駛年限以及安全周期等幾個方面。

駕駛員駕齡

按照嘟嘟巴士對于駕駛員的要求，凡是擔任大客戶駕駛員崗位的司機駕齡不能低于5年。5年可以磨煉司機的能力以及現(xiàn)場的應變能力。對于司機而言，5年是一個進階期，各方面經(jīng)驗趨于豐富，心態(tài)也較為穩(wěn)定。對于通勤班車租車后如何招募司機，企業(yè)應從駕齡入手。實際駕齡不應低于5年，因為5年的駕齡才能保證駕照達到A級，是可以駕駛大客車的。

駕駛員駕證等級

根據(jù)相關法規(guī)規(guī)定駕駛員駕駛機動車必須持有交通部門頒發(fā)的機動車駕駛證。機動車駕駛證更換需要到交通大隊進行辦理，以確保證件處于有效期內(nèi)。駕照的等級關系到所有者可以駕駛什么類型的車輛。比如常規(guī)的C票可以駕駛小型汽車，比如大家常見的SUV、轎車等等。而大客車座位動輒50-70，司機必須持有A票，即開大車的駕照。

有無安全事故

由于通勤班車的特殊性質(zhì)，駕駛員不僅要具備嫻熟的駕駛能力，更需要具備一定的資格。通勤班車駕駛員招募前，企業(yè)應考核對方是否有過重大安全事故。如5年內(nèi)發(fā)生過重大安全事故責任，則需要仔細考慮是否錄用。

通勤班車駕駛員招募的確需要企業(yè)承擔一定的風險，如企業(yè)開通企業(yè)班車，可以通過嘟嘟巴士完成班車租賃。整租包括車輛、班車運行方案以及駕駛員，還包括相關保險。