如今，很多的企業(yè)都會(huì)尋找通勤車公司來(lái)為自己的員工提供上下班接送服務(wù)，因此，嘟嘟巴士這樣的通勤車公司成為企業(yè)爭(zhēng)相尋找的對(duì)象，之所以通勤車公司受到如此歡迎，是因?yàn)樗軌驖M足企業(yè)用戶的各種用車需求。

其實(shí)，企業(yè)給員工準(zhǔn)備通勤車這一習(xí)俗過(guò)去就有，過(guò)去因?yàn)榻煌ú话l(fā)達(dá)不便利，很多企業(yè)的員工上下班都成了問(wèn)題，為了解決員工上下班的困難，企業(yè)都會(huì)選擇自己準(zhǔn)備車輛或者用向通勤車公司包車的方式來(lái)為員工解決出行難題。而隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，現(xiàn)如今的企業(yè)更加需要提供通勤車服務(wù)來(lái)提升員工的生活品質(zhì)，只不過(guò)現(xiàn)如今的企業(yè)為員工提供工勤車的初衷已經(jīng)跟過(guò)去不一樣了，過(guò)去的企業(yè)給員工提供通勤車更多的是因?yàn)榻煌ú槐憷?，員工沒(méi)有辦法自行出行，是不得已而為之，而現(xiàn)在則是因?yàn)榻煌ㄌ^(guò)便利，所以道路擁擠、塞車、距離過(guò)遠(yuǎn)、沒(méi)有合適的交通工具等問(wèn)題成為了困擾上班族的大難題，因此，企業(yè)紛紛開(kāi)始給員工提供班車。

其一，是能夠解決員工的實(shí)際需求和困難；其二，也是在提升企業(yè)本身的競(jìng)爭(zhēng)力，畢竟能夠給員工提供如此周到和細(xì)致的福利，企業(yè)在招聘過(guò)程中會(huì)更受到認(rèn)可和青睞，也是吸引人才的一種好方法。

過(guò)去還沒(méi)有很多的通勤車公司可供企業(yè)選擇，所以很多企業(yè)都被迫需要自己養(yǎng)車和雇傭司機(jī)來(lái)接送員工，而現(xiàn)在隨著行業(yè)的發(fā)展，像嘟嘟巴士這樣的通勤車公司已經(jīng)完全能夠滿足企業(yè)用戶的各種需求，所以企業(yè)管理者為了減少自己養(yǎng)車和雇傭司機(jī)的麻煩以及投資成本，都會(huì)紛紛開(kāi)始尋找通勤車公司來(lái)負(fù)責(zé)接送員工的工作，這樣既能夠節(jié)省成本，也能夠滿足企業(yè)和員工的需求，同時(shí)也促進(jìn)了通勤車行業(yè)的發(fā)展，可謂是一舉三得。

更專業(yè)周到的服務(wù)奠定了通勤車公司在現(xiàn)如今的市場(chǎng)需求下無(wú)可撼動(dòng)的地位，供需關(guān)系成立，通勤車公司成了企業(yè)為員工解決出行問(wèn)題的最重要的途徑。