現(xiàn)代企業(yè)為員工提供班車服務(wù)，解決員工上下班難的同時，也近一步提升企業(yè)的品牌形象，增加員工忠誠度。班車服務(wù)好不好，一方面取決于班車屬性、新舊程度，更取決于班車管理規(guī)定的出臺。一份嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的班車管理規(guī)定，往往會起到事半功倍的效果。

班車時間表

班車存在的意義為減少企業(yè)員工出行難度，提升員工的主觀能動性。完善的管理制度將確保員工盡可能享受到公司所提供的保障。在班車管理規(guī)定中，時間往往有著較為嚴(yán)苛的要求和標(biāo)準(zhǔn)，如班車何時開出，何時返回以及到達站點的大致時間。在大型企業(yè)制定班車管理規(guī)定時，如果因為班車數(shù)量多、站點復(fù)雜，往往也會通過專業(yè)班車租賃公司來予以解決，像嘟嘟巴士就能夠為企業(yè)提供定制化的解決方案，并且安排適應(yīng)的車輛。

司機出勤考勤

班車管理，司機占據(jù)著一個極為關(guān)鍵的位置。隨著公司規(guī)模的擴大，員工人數(shù)達到一定規(guī)模后，班車數(shù)量有所增加，司機倒班制度也隨之制定完善。如果是歇人不歇業(yè)的公司，那么就需要考慮司機倒班，需要多招募一些司機。司機團隊組建完畢后，公司管理者需要制定班表，如無特殊情況，司機不得隨意更改時間，不能隨意串班，更不能找人替班。公司可以制定獎罰機制，如司機保持全年安全無事故，可以給予一些物質(zhì)獎勵。

車輛檢修維護制度

車輛屬于消耗品，隨著時間、路程的增加，車輛會出現(xiàn)各種各樣的損耗、故障，如更換剎車片、機濾、輪胎。定期進行檢修，能夠確保車輛發(fā)現(xiàn)問題解決問題，同時也避免小病養(yǎng)成大病，增加企業(yè)的維護負(fù)擔(dān)。

乘客管理機制

為了維護企業(yè)與員工的共同利益，企業(yè)應(yīng)制定乘客手冊，確保乘坐班車者為公司在職員工，切勿讓外人蹭車?？梢源蚩?、刷臉，工牌乘車。

班車管理規(guī)定的出臺將有利于企業(yè)完善管理，提升企業(yè)運營效率，規(guī)避風(fēng)險的作用。