如果一個企業(yè)能夠提供班車服務(wù)，當然算作是一項非常大的福利，因為在大城市生活的人們上班坐車非常的困難，如果有一趟班車可以接自己上下班當然是非常不錯的。作為企業(yè)來說，給員工提供班車服務(wù)是一項福利，同時對自己也是有非常大的優(yōu)勢的。職工上下班通勤車管理注意事項有哪些？

規(guī)劃好班車路線

每個員工居住的地方都不一樣，所以在提供班車服務(wù)之前，要讓大家填寫一下自己每日的行車路線。然后公司根據(jù)大家所居住的地點以及每日到公司要經(jīng)過的路程，規(guī)劃好公司的班車服務(wù)路線，這是職工上下班通勤車管理的必要條件。為企業(yè)員工提供福利，前提是要讓大家基本都滿意。

找一個靠譜的司機

企業(yè)班車上面乘坐的都是企業(yè)員工，而如果企業(yè)不能夠保證員工的安全的話，就是企業(yè)的責任，所以企業(yè)在職工上下班通勤車管理方面一定要注意找一個靠譜的司機，盡量找一個駕駛時間比較長，駕駛經(jīng)驗比較豐富的本地司機，因為這樣可以最大程度的保證車輛以及企業(yè)員工的安全。

統(tǒng)計好人數(shù)

如果企業(yè)提供班車服務(wù)的話，做好統(tǒng)計好每一天需要乘坐班車的大概人數(shù)，這樣的話有利于安排班車的數(shù)量以及車子，否則公司對于職工上下班通勤車管理會比較混亂，如果員工不能及時乘坐班車的話，大家回家的時間變長，可能會導(dǎo)致一些員工有怨言，這就給公司提供的福利造成了一定的困擾，所以大家在開車之前盡量統(tǒng)計一下每日需要乘坐班車的大致人數(shù)以及上車地點，這樣的話司機也能做到心中有數(shù)。